Lula assina reajuste do salário mínimo com aumento de 7,5%; confira o novo valor.
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva oficializou, na última sexta-feira (27), o reajuste do salário mínimo, conforme anúncio feito pelo Palácio do Planalto. O novo valor, que será publicado no Diário Oficial da União nesta terça-feira (31), entrará em vigor a partir de 1º de janeiro de 2025.
O salário mínimo passará de R$ 1.412 para R$ 1.518, representando um aumento de 7,5%, equivalente a um acréscimo de R$ 106. Esse reajuste leva em consideração a inflação acumulada de 2024 e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB).
Na mesma sexta-feira, Lula também sancionou uma lei que altera os critérios de reajuste do salário mínimo, estabelecendo um limite máximo de 2,5% para o aumento real, acima da inflação. Essa medida está alinhada com as diretrizes do novo arcabouço fiscal, que terá validade entre 2025 e 2030.
Caso o teto de 2,5% não estivesse em vigor, o reajuste teria levado o salário mínimo para R$ 1.528. A nova regra representa uma mudança em relação à política anterior, que não estabelecia limites para o percentual de aumento acima da inflação.
Impacto Econômico
O Ministério da Fazenda estima que a limitação do reajuste real do salário mínimo pode gerar uma economia de até R$ 15,3 bilhões nos próximos anos. Isso ocorre porque benefícios previdenciários e sociais, como aposentadorias e o Benefício de Prestação Continuada (BPC), são reajustados com base no valor do salário mínimo.
O salário mínimo é referência para cerca de 54 milhões de brasileiros, incluindo 22,7 milhões de beneficiários que recebem diretamente valores vinculados ao mínimo.
Além de garantir melhores condições de vida para milhões de brasileiros, o reajuste do salário mínimo também tem impacto direto na economia, contribuindo para o aumento do poder de compra da população e para a elevação do salário médio nacional. Cada real adicional no salário mínimo representa um impacto de aproximadamente R$ 392 milhões nos cofres públicos.
O novo valor do salário mínimo entra em vigor a partir de 1º de janeiro de 2025, com os trabalhadores recebendo seus vencimentos ajustados em fevereiro.
